山口：僕や黒川さんはホールのアルバイトから社員になったのですが、浦崎さんは普通に就活して入社されてますよね。
うちに決めた理由って何ですか？

浦崎：大学時代にずっと塾の講師をやっていて、何かを教える仕事に就きたいと思って就活してたんだけど、違う業種も見てみようと思って、当社の会社説明会に参加したことがきっかけ。

黒川：塾講師って浦崎さんっぽいですね。

浦崎：そう？（笑）　で、そのとき参加者が僕一人で、すごく良くしてもらって。「こんなに人を大切にする会社は見たことない。ここでも教えることはできそうだし、どうせ働くなら居心地がいい会社の方がいいな」と思って決めた。

山口：自分も浦崎さんと同じように、アルバイトとして働いていくうちに、人の温かさに心が動かされて…。それで「社員になりたい」と希望して今に至ります。

黒川：私も同じです。大学時代から接客の仕事に就きたいとは思っていたけど、当社に決めたのは雰囲気がよかったから。OZECはお客様にとって、「わ」の空間ですよね。それは社員自身がワクワクしながら仕事をしていて、和みもあって、つながりの輪を大事にしているから、それがお客様に伝わっているんだな、と思いました。

浦崎：そうだね。僕もホールにいたときはそう感じてた。就活のときに感じた温かさは、当社に関わる人すべてに広がっていくんだね。

浦崎：僕はいろいろやってみたい派なので、ジョブローテーションはウェルカム。ホールから本社異動になったときはうれしかった。とくに経理の仕事は、やってみたかったからね。で、次に不動産事業部に来たわけだけど、また1から新しいことができて楽しかった。宅建の資格も取ったし、自分が成長している感もあるしね。

黒川：自分はホールに10年もいて、このまま専門性を追求してアミューズメント事業で経営幹部を目指そうと思っていたから、事業部長から「コインランドリー事業を手伝ってくれないか」と言われたときは、かなりびっくりしました。

山口：よく決心しましたね。

黒川：コインランドリーはパチンコ店の駐車場にあるから、運営のサポートはしていたんだけど、本格的に異動となるとちょっとためらいはあったかも。なにしろ、コインランドリーを利用したこともなかったので…（笑）。でも、せっかく声をかけていただいたし、新しいことにチャレンジしてみるのもいいかなと思って。成瀬くんも、ホールからおたからやへの異動で業態がだいぶ違うからら、迷ったんじゃない？

山口：ぜんぜん（笑）。というのも当社に入社する前にバイクのパーツの買取店で働いていたことがあって、「買取」という事業は初めてじゃなかったから。それに自分もお二人と同じように、新しい体験をすることにワクワクする方なので。

黒川：パチンコ店だけでもかなり店舗間の異動があったよね。これもジョブローテーションの一環だけど、どう感じてた？

山口：おもしろかったですよ。お店によってスタッフもお客様も変わるし、なんといっても、その都度お店の近くに引っ越して、新しい土地で生活できることが楽しみで。

浦崎：そうなんだ。僕なんかは3つの店舗の真ん中くらいに住んでいて、どこに異動になっても引っ越さなくていいようにしてたんだけど…。第一、引っ越しするのって、かなり体力がいるよね。

山口：でも、手当が出ますからね。せっかくだから使わないと（笑）。

浦崎：僕は、もともと経理に興味があって、ジョブローテーションでその希望がかなったときは良かったなと思った。でも、次に不動産事業に異動が決まったときは、「経理を続けたい。けど、新しいこともやってみたい」というジレンマに陥ったけど、兼務させてもらっているから解決。好きな仕事を2つもできるって、すごい贅沢だなって思う。

黒川：それに自分の可能性を伸ばせますよね。今までとは違うことに挑戦してみて、「こんなことも、やれるんだ」って、新しい自分を発見できる。それは自分の人生やこれからのキャリアに、すごくプラスだなと思っています。

浦崎：不動産事業部の仕事も手伝ってくれてるよね。

黒川：実はすでに兼務で、不動産の仕事も少しずつ始めているところ。法律も含め専門知識が必要だし、まったく１からの世界ですけど。

山口：ジョブローテーションがあるからチャレンジできる。そして、チャレンジできるから成長できる。しかも、任せられてほったらかしではなく、フォローが手厚いですよね。フォローといっても手取り足取りではなく、まずは自分でやってみて、その結果に対して上司や先輩がレビューをくれるから、次に生かせるし、しっかりと自分のものになる。

黒川：日常のフォローだけじゃなく、60種類以上の研修を含めて、学びの機会も多いし。

浦崎：僕の場合は採用活動で日本全国に行かせてもらったし、会長に同行してスウェーデンやフィジー、ラスベガスなど海外研修にも参加した。一つひとつの研修に意味があって、本当にたくさんのことを学べたと思う。

山口：研修マニアの僕としては、研修の多さが志望動機になったくらいですから（笑）。

黒川：ジョブローテーションでは経験からいろんなことを学べるし、研修ではしっかりと基礎を身につけられる。働く人にとって、オザキホールディングスグループは「自分の可能性を拡げながら成長していける人生の舞台」ですね。